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採用担当者メッセージ
これから向陽プラントサービスへの応募を
検討されている皆様へ
検討されている皆様へ
はじめての就職は、期待と同時に不安も大きいものだと思います。そんな皆さんの気持ちに寄り添いながら、私たちは一人ひとりに対して丁寧にサポートを行っていきます。入社後も安心して成長していただけるよう、充実した教育体制を整えており、基礎からしっかりと学べる環境が整っています。社会人としての第一歩を、安心して踏み出せるように、私たちが全力で支えます。ぜひ私たちと一緒に、未来を描いていきましょう!

Requirements
募集要項
仕事内容
工事管理として以下の業務を行っていただきます
- 工事現場や工場における工程・安全・品質の管理
- 作業の進行指示、品質・安全の確保、費用の管理・調整
- 客先からの依頼に基づき、現場に常駐して工事を監督
- 下請け企業の作業員を活用した現場作業の実施・管理
- 工事部門・調達部門・社外関係者との連携による円滑な工事運営
募集地域
宮崎県延岡市、岡山県倉敷市、三重県鈴鹿市、滋賀県守山市、神奈川県川崎市
応募要件
【必要な資格・免許】
普通自動車免許(AT不可)
普通自動車免許(AT不可)
初任給
- 大学院卒(24歳):
- 【月給】238,050円(基本給:228,050円、住宅手当:10,000円)
- 大卒(22歳):
- 【月給】235,130円(基本給:225,130円、住宅手当:10,000円)
- 高専・専門・短大(20歳):
- 【月給】218,230円(基本給:208,230円、住宅手当:10,000円)
- 高卒(18歳):
- 【月給】209,810円(基本給:199,810円、住宅手当:10,000円)
水島・守山・鈴鹿:5,000円~9,000円
川崎:14,000円~19,000円
千葉:10,000円~15,000円
初年度モデル月収例
水島(18歳): 209,810円(月給)+5,000円(地域手当)+通勤手当+時間外手当
川崎(22歳): 235,130円(月給)+19,000円(地域手当)+通勤手当+時間外手当
※年齢によって基本給が変わります
川崎(22歳): 235,130円(月給)+19,000円(地域手当)+通勤手当+時間外手当
※年齢によって基本給が変わります
各種手当
呼出手当 家族手当(扶養家族1人目12,000円、2人目5,000円、3人目5,000円、4人目以降2,000円) 役付手当
通勤手当:実費支給(月額150,000円上限)
通勤手当:実費支給(月額150,000円上限)
待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
制服支給
ノー残業デー(毎週水曜日)
マイカー通勤可(一部不可)
育児休業・休暇・短時間勤務制度あり
介護休業・休暇・短時間勤務制度あり
退職金制度(企業型確定拠出年金)
資格取得支援制度あり
家賃補助・持ち家手当制度あり
旭化成福利厚生制度(医療共済・生命共済・慶弔見舞共済)加入
旅行補助、保養所、割引提携施設あり
制服支給
ノー残業デー(毎週水曜日)
マイカー通勤可(一部不可)
育児休業・休暇・短時間勤務制度あり
介護休業・休暇・短時間勤務制度あり
退職金制度(企業型確定拠出年金)
資格取得支援制度あり
家賃補助・持ち家手当制度あり
旭化成福利厚生制度(医療共済・生命共済・慶弔見舞共済)加入
旅行補助、保養所、割引提携施設あり
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(4月)
勤務時間
延岡・岡山・滋賀 8:00~17:00
川崎・千葉・三重 8:30~17:30
(うち休憩60分)
川崎・千葉・三重 8:30~17:30
(うち休憩60分)
年間休日数
115日
休日休暇
日曜日、祝日、その他:週休二日制 毎週 ※会社カレンダーによる土曜日の休み
※年末年始 ※入社時有給休暇付与(15日付与)
※年末年始 ※入社時有給休暇付与(15日付与)
教育制度
● 新入社員教育について
入社後の半年間は、安心して仕事を始められるように、しっかりとした教育期間が設けられています。
【1ヶ月目】導入教育
まずは社会人としての基本的なマナーや、仕事に必要な基礎知識を学びます。安全に関する知識もこの期間にしっかり身につけていただきます。
【2〜6ヶ月目】専門研修
仕上、溶接、設計、工事管理など、実際の業務に関わる技術や知識を、実技と座学の両方で学びます。業務に必要な基礎力をしっかりと身につける期間です。
【配属決定】
教育終了後には、皆さんの希望を確認したうえで、適性や興味に合った部署へ配属されます。
● 階層別教育について
向陽プラントサービスでは、社員一人ひとりが成長できるように、独自の教育体系を整えています。
それぞれの役職や等級に応じて、必要な知識やスキルを段階的に学べる「階層別教育」を実施しています。若手からベテランまで、常にステップアップできる環境が整っています。
入社後の半年間は、安心して仕事を始められるように、しっかりとした教育期間が設けられています。
【1ヶ月目】導入教育
まずは社会人としての基本的なマナーや、仕事に必要な基礎知識を学びます。安全に関する知識もこの期間にしっかり身につけていただきます。
【2〜6ヶ月目】専門研修
仕上、溶接、設計、工事管理など、実際の業務に関わる技術や知識を、実技と座学の両方で学びます。業務に必要な基礎力をしっかりと身につける期間です。
【配属決定】
教育終了後には、皆さんの希望を確認したうえで、適性や興味に合った部署へ配属されます。
● 階層別教育について
向陽プラントサービスでは、社員一人ひとりが成長できるように、独自の教育体系を整えています。
それぞれの役職や等級に応じて、必要な知識やスキルを段階的に学べる「階層別教育」を実施しています。若手からベテランまで、常にステップアップできる環境が整っています。
資格取得制度
仕事に必要な溶接技術・仕上げ技術・工事監理技術等の国家資格・講習等を旅費や受講費用を会社で負担しています。
家賃補助
遠隔地からの赴任者の場合、新入社員教育期間中は家賃の85%を会社で負担します。
家電、生活用品の一部貸与。引っ越し費用会社負担。
家電、生活用品の一部貸与。引っ越し費用会社負担。
Flowing
採用の流れ
向陽プラントサービス株式会社のエントリーから内定までの採用の流れをご案内します。
選考のプロセスやスケジュールに違いが生じる場合があります。
採用についてご不明な点は、お問い合わせフォームまたはお電話にてお問い合わせください。
お問い合わせの内容によっては、お時間を頂戴する場合がございます。
内容によってはお返事を差し上げられない場合がございます。あらかじめご了承ください。
選考のプロセスやスケジュールに違いが生じる場合があります。
採用についてご不明な点は、お問い合わせフォームまたはお電話にてお問い合わせください。
お問い合わせの内容によっては、お時間を頂戴する場合がございます。
内容によってはお返事を差し上げられない場合がございます。あらかじめご了承ください。
Step1エントリー
下記のエントリーフォームから履歴書・経歴書をご送付ください。
エントリー後、当社から電子メールまたはお電話にて承認のご連絡を差し上げます。
また、お送りいただいた資料は返送いたしませんのでご了承ください。
エントリー後、当社から電子メールまたはお電話にて承認のご連絡を差し上げます。
また、お送りいただいた資料は返送いたしませんのでご了承ください。

Step2書類審査
承認後、 1週間を目途に電子メールまたはお電話にて再度のご連絡をいたします。

Step3一次面接
書類審査後、通過の方は一次面接試験の日時を相談の上実施します。

Step4適性検査・役員面接
一次面接を通過された場合は、日程を調整のうえ、WEB適正検査と役員面接を行います。

Step5内定
内定通知の上、入社日の相談と必要事項等のご連絡をさせていただきます。
